12月16日，縣委副書記、縣長劉裕斌，縣府辦主任等來我公司考察調(diào)研人才工作。濰坊市“鳶都學者”公司董事長兼總裁王兆連、常務副總劉風亮等陪同視察了生產(chǎn)制造現(xiàn)場，參觀了山東省磁力應用重點實驗室，在三樓會客室王總匯報了2015年以來主要生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)等情況，特別是對我公司人才情況作了詳盡的匯報，針對全縣人才發(fā)展和政策落實情況提出了很多好的建議，劉副總針對公司產(chǎn)學研、科研平臺建設、科技創(chuàng)新、科技項目建設作了發(fā)言。
最后劉縣長面對企業(yè)發(fā)展情況，特別是面臨全國經(jīng)濟形勢增速放緩、下行壓力加大的不利局面，仍能克服困難、扎實苦干，對努力完成各項指標表示贊賞和肯定，特別是對目前各項工作的開展提出重要指示：一是強化措施抓好生產(chǎn)經(jīng)營。要在不利局面下想方設法拓寬視野、打開市場、占領市場、靈活經(jīng)營手段、創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營方法，爭取在全縣有一個好的名次；二是優(yōu)化環(huán)境，推進科技創(chuàng)新。加大產(chǎn)學研，特別是與高校、科研院所的合作創(chuàng)新、互利共贏、不斷增強成果轉化力度，提升企業(yè)經(jīng)濟效益；三是大力推進人才戰(zhàn)略。牢固樹立“人才是企業(yè)成長的第一驅動力”的理念，搶抓人才流動機遇，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，以高層次、高技能人才為重點，統(tǒng)籌推動各類人才隊伍建設，深入推進人才發(fā)展體制，改革政策創(chuàng)新，更重要的是適應全縣人才的需求，做到感情留人、事業(yè)留人，聚集人才、創(chuàng)造人才優(yōu)厚條件和環(huán)境，努力打造人才高地，為加快企業(yè)轉方式調(diào)結構，增創(chuàng)未來發(fā)展新優(yōu)勢提供有力支持。在人才目標上，在現(xiàn)有市級“鳶都學者”高層次人才基礎上，向“鳶都產(chǎn)業(yè)領軍人才”、“泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才”、“泰山學者”等市省級高端人才邁進。在人才建設上堅持業(yè)績導向，以用為本，建立健全能力優(yōu)先和注重業(yè)績?yōu)閷虻目茖W人才評定機制，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不求所有，但求所用，發(fā)揚提倡干事創(chuàng)業(yè)，促進全縣企業(yè)人才健康發(fā)展。
